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未来を、ともに創造

多様な人材がルネサンスの未来を創る

私たちルネサンスは、1979年の創業以来、スポーツクラブの運営事業を通して、一人ひとりのお客さまの健康に関する課題を解決すべく、スポーツクラブに通っていただいているお客さまへのアプローチを中心に、時代に合わせたサービスを提供してきました。そして、時代の変化に伴い、国内では健康寿命の延伸に向けて国や地方自治体の各種施策の取り組みが進み、健康づくりに関する社会の関心が高まりつつあり、現在当社は、自治体ならびに企業や健康保険組合等で取り組む健康づくりへの支援を全国規模で推進するほか、介護認定者対象のリハビリ施設の新規開設に加え、フランチャイズ展開にも取り組んでいます。
さらに、当社は2014年、海外市場ASEAN（アセアン）諸国への進出のため、ベトナムに子会社も設立しました。海外市場においても、これまでのノウハウを活かして、多くの人々の健康を支援していきたいと考えています。
今後も国内・海外問わず、事業を通じて多くのお客さまの生きがい創りをサポートしていくために、当社は今、ルネサンスの未来をともに創造する多様な人材を求めています。

ルネサンスの求める人材像

ルネサンスでは、5つの価値観に沿った行動が、企業理念の実現につながると信じています。また、5つの価値観は、ルネサンスで働くスタッフが大切にするべき考え方を示しています。価値観を行動に変え、ともに企業理念の実現を目指してくれる人材を歓迎いたします。

企業理念

『私たちルネサンスは「生きがい創造企業」として、
お客さまに健康で快適なライフスタイルを提案します。』

求める人材像

ルネサンスの未来をともに創造

「健康」をキーワードとした私たちの事業は、社会貢献度の高い価値あるビジネスであり、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいのある仕事で、誇りを持って働くことができます。今後さらに健康産業の重要性は増していき、社会からの成長・拡大の期待も高まっていきます。
企業理念にある「生きがい創造企業」は、お客様の「生きがい創り」のお手伝いをすることに留まらず、私たち従業員自身の「生きがい創り」も、ルネサンスでの仕事を通じて実現するという願いが込められています。
ルネサンスは、未開の地が広がっているこのフィールドで、積極的に新しいことにチャレンジし続けています。その中で日々創意工夫を繰り返している私たちも、今後の私たち自身の未来に期待しています。
日本を、世界を、「健康」にしていきたいという新しい仲間に会えることを楽しみにしています。

人事部長
日野　俊介

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